全球運動品牌龍頭 Nike 今年1月才裁撤775名員工，週三（4月22日）又宣布啟動新一輪組織重整，將在全球裁減約1400個職位，主要集中於科技與營運部門，為公司「Win Now」轉型計畫的一環，以應對銷售放緩與市場競爭壓力。
Nike公司發言人指出，此次調整旨在提升營運效率，使組織更貼近當前運動市場需求，並加速長期成長。現任執行長希爾（Elliott Hill）主導的改革方向，重點在於透過數位化與自動化提升競爭力，同時降低營運成本。
Nike營運長阿拉吉里薩米（Venkatesh Alagirisamy）也在內部備忘錄中表示，本次裁員規模占全球員工總數不到2%，範圍涵蓋北美、亞洲與歐洲，內容包括重整科技團隊、推動Air氣墊製造現代化、調整Converse業務布局，以及整合供應鏈架構。他坦言此舉相當艱難，但強調這是既有轉型策略的延續。
根據財報與市場資料，Nike近年面臨多重挑戰，包括銷售成長疲弱與中國市場表現不振。根據最新財報，公司營收與獲利都出現下滑，並已連續多季承壓，其中大中華區銷售跌幅尤為明顯，成為拖累整體表現的重要因素。
值得注意的是，Nike今年1月才剛裁撤約775個物流職位，去年也進行小規模裁員，加上本次行動，已呈現連續多年組織縮編趨勢。公司並在財報中提列約3億美元重組費用，多數用於資遣相關支出。
分析指出，Nike此輪裁員顯示該公司正從傳統零售與供應鏈模式，轉向以科技與效率導向的營運架構。不過在競爭品牌持續追趕、市場需求轉變的情況下，這場轉型成效仍有待觀察。
