日本內閣會議週二（3月19日）研擬了一項關於性犯罪者職業限制的法案。該法案規定有性犯罪紀錄的人員將被禁止在學校、幼兒照顧機構和國家認證的補習班等與兒童有接觸的工作場所任職。而相關機構的雇主在僱用人員時，也需要做到謹慎查證。
根據這項由日本內閣提出的法案，擁有性犯罪記錄的人，從刑期結束後，長達20年的時間內，需要避免與兒童有直接接觸的工作場所。此次法案倡議也規定，若雇主在收聽兒童意見等方式後，判定某人「可能出現性侵行為」的情況，應進行適當的職位調配，避免讓該人員與兒童有接觸的機會。
這項兒童保護法案將提交給本屆國會審議，力爭在這個會期通過。能否杜絕日本接連出現的兒童遭受性傷害等問題，未來將成為對相關法案成效評價的重要標竿。
2023年，日本知名藝能公司傑尼斯事務所（Johnny and Associates）被捲入了重大的兒童性侵醜聞。該公司創立者喜多川（Johnny Kitagawa）被指控在過去數十年間不斷地性侵旗下少年。此後，儘管喜多川外甥女藤島茱莉景子於該年9月7日宣布辭去社長一職，改由旗下藝人東山紀之擔任社長，並將傑尼斯事務所解體改名成「SMILE-UP.」，不過這起風波仍嚴重打擊了傑尼斯事務所的形象，並提高了日本社會對於兒童與少年權益的關注度。
