美國電動車大廠特斯拉（Tesla）的股東雖已通過該公司執行長馬斯克（Elon Musk）高達560億美元的薪酬方案，但接連遭遇法律挑戰。繼今年1月後，德拉瓦州法官本週一（12月2日）又否決了該方案，引起馬斯克的批評，認為「公司應由股東控制、而非法官」。
綜合媒體報導，特斯拉是在2018年向馬斯克提供該薪酬方案，只要公司達成特定目標，包括設定了多個市值目標，介於1000億至6500億美元之間，每達成一個階段都有不同的獎勵。此外，特斯拉也為馬斯克設定了10幾個營收和利潤目標與相應的獎勵。反之，若公司目標未達成，馬斯克將一無所獲。
在特斯拉於2018年初訂下該方案時，當時特斯拉的市值為590億美元，之後馬斯克一步步帶領公司實現了所有的目標，市值也突破兆元大關。特斯拉在2023年初證實，馬斯克已收到該薪酬方案授予他的最後一批選擇權，這個美國史上最大規模的獎勵也讓馬斯克坐穩世界首富寶座。
不過，該公司小股東託內塔（Richard Tornetta）對馬斯克的天價薪酬感到不滿，認為以績效為基礎的股票薪酬計畫已違反「受任人義務」（fiduciary duties）並提告。
德拉瓦州法官麥考密克（Kathaleen McCormick）今年1月30日做出裁決，認為該董事會未能證明該計畫公平，因此裁定特斯拉授予馬斯克（Elon Musk）價值560億美元薪酬協議無效。
特斯拉今年6月舉行股東大會時，又投票通過該薪酬案，並請求法院修改1月的判決結果。但麥考密克仍堅持她最初的判決，本週一又否決了該方案。受到該消息衝擊，特斯拉股價當日盤後交易下挫1.4%。
法官的判決引起熱議，希望法官解釋其法源依據，也有人認為這是對合約體系的破壞。馬斯克本人則在社群平台X（原推特）轉發相關報導，並指公司應該是由股東來控制，而不是法官。
