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針對績效不及格員工 傳小紅書將裁員至多30%

小紅書/自己拍的、可用

中國社交平台「小紅書」近日據傳正計劃開啟最新一輪裁員,目標對準績效在 3.5 以下的員工,佔該公司員工總數的 30%,受影響的部門則包括商業化部門、社區技術部門及電商產品部等多個單位。

該消息最初由中國媒體《鳳凰網科技》在上週四(7月4日)獨家披露,傳聞小紅書將針對績效不達標的員工,大動作裁員20%至30%。該消息已經得到小紅書內部多位員工的證實,但是小紅書官方截至本週三(10日)都沒有給出官方回應。

還有一位內部員工透露,據傳小紅書高層對公司人力資源投入與產出的比例(人效比)感到不滿,認為公司的人效比只有電商巨頭拼多多的一半。

此外,《網易科技》也引述消息,指小紅書員工流動率高,許多人入職約3至4個月就會離職,平均司齡只有半年,工作2年以上的都算「活化石」,不穩定的組織架構也導致公司在決策讓搖擺不定。

業界分析認為,小紅書的人事策略可能反應該公司所面臨的商業化挑戰與估值波動。小紅書曾完成6輪融資,2021年底完成最後一輪時,公司估值高達 200 億美元。但根據胡潤研究院今年4月發布的「全球獨角獸榜」顯示,小紅書估值已大幅下降至人民幣 1000 億元。

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