美國最高法院週一（12月8日）就美國總統川普（Donald Trump）政府解職聯邦貿易委員會（FTC）民主黨籍委員斯勞特（Rebecca Slaughter）一案舉行聽證會。保守派大法官在庭審中顯示支持川普，可能推翻長達 90 年的判例，擴大總統對獨立機關人事的控制權。
今年 3 月，川普試圖提前解任尚未屆滿任期的 FTC 委員斯勞特，下級法院認定川普此舉超越職權。此案爭點聚焦在 1935 年《漢弗萊遺囑執行人訴美國》（Humphrey’s Executor v. United States）判例是否仍適用，該案禁止總統因政策分歧而解職具任期保障的獨立機關官員。
綜合媒體報導，首席訟務官索爾（D. John Sauer）代表政府出庭，主張總統應擁有對行政部門全權控制的「單一行政權」理論。他表示，《漢弗萊案》助長國會成立無須負責的「第四權」，破壞三權分立架構。
保守派首席大法官羅伯茲（John Roberts）表示，FTC 於 1935 年的權限遠不如今日，「漢弗萊遺囑如今只是個空殼。」共和黨籍大法官卡瓦諾（Brett Kavanaugh）則擔憂判決若過於廣泛，恐影響聯儲局（Fed）的獨立性。索爾則回應，Fed 屬「特例」，適用不同規範。
此外，自由派大法官凱根（Elena Kagan）指出，若總統可任意罷免機關首長，將導致「無限、不受控的權力」。她強調，眾多聯邦機構執掌關鍵政策，包括金融、空安與勞工事務，不宜由總統一手掌控。
大法官傑克森（Ketanji Brown Jackson）警告，「總統若能解雇所有專家，改用忠誠人士取而代之，這不符合公眾利益。」大法官索托馬約（Sonia Sotomayor）亦質疑此舉將瓦解美國政府長久以來的結構與平衡。
據了解，《漢弗萊遺囑執行人訴美國》起於1933年，時任總統羅斯福（Franklin D. Roosevelt）推動「新政」改革，與由前總統胡佛（Herbert Hoover）任命的 FTC 委員漢弗萊（William Humphrey）在政策理念上產生嚴重歧見，最終以「不支持政府政策」為由將漢弗萊解職。
漢弗萊遭免職後不久便過世，其遺囑執行人遂向政府提告請求應得薪資，案件最終一路上訴至最高法院。最高院於 1935 年一致裁定，總統不得因政策分歧任意罷免獨立監管機構官員，認定 FTC 具備「準立法、準司法」性質，並非總統行政團隊的一部分，因此國會得賦予其任期保障。
