台灣五大工會週三（11月29日）舉辦「工」辦勞動政見會，民進黨總統參選人賴清德、國民黨的侯友宜，還有民眾黨的柯文哲先後出席，發表相關政見，3人同場不同台相互較勁。
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賴清德：鼓勵資方勞退比例超過6％、勞保基金不會倒
賴清德表示，政府自2020年起開始撥補勞保基金，總統蔡英文任內前後挹注新台幣2760億元，這是過去執政黨從未有過的。未來若當選總統，除了持續讓勞保基金可以存續外，政府會負最後的支付責任，換句話說「只要政府在，勞保基金就不會倒，勞工的權益就一定可以獲得保障」。
勞工退休金部分，賴清德強調，他將建立一套機制，鼓勵資方勞退提撥比例能高於6%，也建立機制提升勞工自提比例，並將舉辦勞方、資方、社會三方參與的經濟發展會議，要讓勞資能「魚幫水、水幫魚」。
根據勞保局先前統計，因勞保費率調漲等因素，至2022年勞保年收入雖已成長至新台幣4428億元，但仍入不敷出，且勞保已連續6年入不敷出。勞保局歸因，虧損主要來自一次性請領老年給付以及老年年金正逐年增加。
侯友宜：基本工資調至3.3萬、2節日放假
侯友宜除了重申「勞工加薪，企業減稅」、基本工資目標調升至新台幣3.3萬元、召開勞保年金改革的國是會議，還主張修訂《公司法》等3項法律，新增1名勞工當董事，讓勞工更有能力與雇主對話。
針對勞工放假制度，侯友宜表示，勞工關心的一例一休修法後的「恢復七天假」訴求，他坦言「這實在做不到」，但表示至少行憲紀念日能放假、勞動節全國都放，教師節則可再評估，至於生理假，從一年3天提高至6天。
柯文哲：每年撥補千億救勞保、推「壯世代」計畫
另外，柯文哲則承諾，每年保證撥補勞保基金1000億元是「救急」，若當年有稅收超徵就會撥入；他也主張當選後儘速召開勞保改革國是會議討論，並稱若要找執行力最強的人（改革），「一定要選柯文哲」，因為「我最沒包袱」。
談及勞退新制的雇主提撥，柯文哲說主張，提高雇主提撥上限到7.8%，但不會強迫，畢竟「殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做」，一定要提供企業雇主稅務優惠，否則企業不肯幹這種事；另一方面，政府要鼓勵勞工自提到6%，並給予獎勵措施。
柯文哲也提到，大家應將「65歲退休」的觀念「從腦袋抹掉」，未來應繼續工作、繼續花錢、繼續玩。他認為現代人平均壽命延長，台灣勞參率從50歲以後大幅下降，因此也希望透過「壯世代」計畫，否則勞動力會不足。
至於工會結社，柯文哲表示，不要把工會視為洪水猛獸，工會有時反而是協商橋梁，應鼓勵勞工有結社自由，主張工會組織人數門檻可調降為10人。
在三位總統參選人發表政見、問答階段結束後，主辦單位進行限時線上即時民調，最後投票總數共2339票，其中認同賴清德所提政見的有21%、侯友宜10%、柯文哲則有67%，三位都不認同的有2%。
