美國總統川普（Donald Trump）任命的公平就業機會委員會（EEOC）代理主席盧卡斯（Andrea Lucas），週一（3月17日）致信20家大型律師事務所，要求提供有關其多元化、公平性與包容性（DEI）計畫的詳細資訊。
綜合媒體報導，盧卡斯表示，她擔心這些律師事務所的政策「可能涉及基於種族、性別及其他受法律保護特徵的非法差別待遇，影響僱傭條件、權益與特權，或導致違法設限、區隔及分類」。
盧卡斯並說道，「平等就業機會委員會準備根除任何可能出現的歧視行為，包括我們國家的菁英律師事務所在內，沒有人可以凌駕於法律之上，私人律師當然也不例外」。
據了解，美國公平就業委員會只有在事務所職員或委員會內的5名官員之一提出正式投訴後，委員會才可以調查公司內部的僱用行為，並針對歧視的指控提起訴訟，而目前尚未證實盧卡斯是否針對任何事務所進行投訴。
川普自今年1月20日重返白宮以來，試圖終止聯邦政府、高等教育機構和各家私營部門的 DEI 政策，也對知名律師事務所的 DEI 行為採取了行動。部分律師事務所已針對「反DEI」的政策，代表多名原告對川普政府正式提起訴訟，包括博欽律師事務所（Perkins Coie）、霍金路偉（Hogan Lovells）、瑞格律師事務所（Ropes & Gray）和威爾莫霍爾（WilmerHale）等。
