在蘋果（Apple）與聊天機器人ChatGPT開發商OpenAI互控竊取營業秘密的訴訟中，OpenAI於最新提交的訴狀中大動作反擊，指控一名數月前跳槽至蘋果的前員工，在離職前將超過百份涉及「未公開產品」的機密寄送至個人信箱，隨後更直接向蘋果高層高調簡報。
綜合《路透社》等媒體報導，OpenAI在提交至加州聖荷西聯邦法院的最新訴狀中指出，「OpenAI非常擔心其商業機密與機密資訊正在蘋果內部流傳，蘋果工程師可根據OpenAI機密且具創新的研究成果，打造即將推出的新產品。」
這起控訴源於數月前，一名OpenAI離職員工涉嫌「內鬼」行徑，私自外流公司機密檔案，並在入職後向蘋果高層進行簡報。
事實上，這份最新訴狀僅是雙方錯綜複雜的商業糾紛冰山一角。今年7月，蘋果先發制人提起訴訟，指控自家員工離職時，將核心機密資訊暗中帶往OpenAI的硬體部門，不過OpenAI當時對此指控已予以全盤否認。
如今砲火對調，面對OpenAI反咬，蘋果同樣大動作澄清，強調公司內部早已建立一套行之有年的嚴格政策與審查程序，確保新進員工絕不會使用到前雇主的任何機密資產；同時蘋果也表明，目前並未發現任何能夠支持OpenAI指控的實質證據。
美國聯邦地方法院法官戴維拉（Edward Davila）本週已對該起世紀訴訟做出最新裁決，核准蘋果部分請求，允許其提前獲取OpenAI相關數位檔案。
戴維拉裁定，蘋果可從部分前員工的裝置中蒐集資料，並加快時程傳喚3人錄取證詞。名單中包含本案兩大關鍵被告：前資深系統電機工程師劉暢（Chang Liu），以及前iPhone與Apple Watch產品設計副總裁陳棠育（Tang Yew Tan）。
這起大案預計最快於2027年10月正式開庭審理；不過OpenAI表明，他們最快在2027年6月即可做好萬全的開庭準備。
