台灣勞動部週四（9月24日）召開近 8 小時的最低工資審議會議，會中決議自 2027 年 1 月 1 日起，將台灣最低月薪從現行的 29,500 元（新台幣，以下同）調升至 30,900 元，調幅 4.745%，等於每月多 1,400 元；時薪則由 196 元提高至 205 元。此案待行政院核定後正式公告。
綜合台媒報導，這場會議自週四上午 10 點展開，因勞資雙方對調幅各自堅持，至下午 5 點 30 分才結束，時長僅次於 2018 年的基本工資審議，當時勞資雙方歷經 9 小時角力、至晚上 7 點才做出結論。
針對最低工資的調整，勞資雙方在審議會前各自表達立場。資方代表、工業總會常務理事何語拿出「海關出口統計」數據示警，指出當前國內產業發展已有嚴重失衡的現象，若採取齊頭式的一律調薪，多數傳統產業與中小企業將無力負擔；工商協進會秘書長邱一徹也呼籲，審議時應以消費者物價指數（CPI）作為主要考量指標，並全面評估各個行業實際能吸收成本的上限。
對此，勞動部長洪申翰則持不同看法，他強調基本工資的調幅必須緊扣物價變動，唯有如此，才能實質維護低薪基層勞工的基本生活開銷與實質購買力。
回顧薪資調整歷史，全台最低工資自 2016 年起已連續多年上調，月薪從 20,008 元一路攀升至目前的 29,500 元，累積漲幅達 47.4%；時薪也自 120 元調升至 196 元，累計上漲 63.3%，每年皆有超過 200 萬名基層勞工受惠。
