台灣與印度週五（2月16日）透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工到台灣，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起台灣反彈聲浪。
勞團對此指出，台灣真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，恐導致供需失衡。
台灣目前有75.3萬名外籍移工，針對移工引進來源國新增印度，全國產業總工會秘書長戴國榮認為，可以從兩個角度來看，首先，台灣原來的移工來源國有印尼、越南、菲律賓及泰國等，之後增加印度，若在適用移工的行業不增加的前提下，台灣雇主只是多了一個選擇，看起來沒有太大的問題。
不過，戴國榮指出，若政府因為移工來源國增加，開放更多產業聘僱移工，「這個問題就大了！」因為目前台灣有很多產業缺工，就像去年底吵到現在的旅宿業、服務業等，都希望引進移工，但勞動市場就這麼大，一旦印度移工引進，不僅可能排擠到國人的就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資。
戴國榮直言，台灣真正缺工的原因，是低薪造成的結果，以旅宿業為例，業者不斷喊缺工，但從星級飯店、民宿或偏遠地區的飯店等，規模、薪資結構都不同，政府必須弄清楚到底是誰缺工，否則一次開放所有業者聘僱移工的話，恐產生破窗效應。
戴國榮表示，政府若因為移工來源國增加，未來要大量開放其他產業聘僱移工，以勞團立場來說是反對的，必須先顧好台灣勞工的就業權利，提升薪資、勞動條件，吸引年輕人就業，才能讓市場供需平衡，只是一味開放更多移工，台灣薪資無法提升，只會導致供需失衡。
至於外界認為印度移工來台恐成治安隱憂，戴國榮則表示，目前印度移工開放的產業、人數未定，從過去幾年的數據來看，移工行蹤不明率隨著人數增加，有逐年攀升趨勢，呼籲政府針對移工若失聯，應讓人力仲介公司、雇主須負起連帶責任，完善法制，若未做好源頭及末端管理，長久下來一定會引發治安疑慮。
行政院長陳建仁：本勞願意做本勞優先
針對爭議，台灣行政院長陳建仁週六（2月17日）示，台灣本地勞工可以做、願意做，當然以本地勞工優先，希望外界不要污名化印度勞工，這樣做反而對台灣造成不好印象。
陳建仁表示，有些人誤會政府引進印度移工人數，但產業別都是政府自行決定，且會審慎評估。他說，希望外界不要污名化印度勞工，這樣做反而對台灣造成不好印象。
陳建仁也提到，有關勞保年金改革，還需要與3個黨團討論，盼能達成可長可久的方案，給勞工最好保障。
